دوره های سازمانی H R X
ماهان همراه رشد حرفه ای شما
HRX HUBفراتر از یک مرکز آموزشی است؛
HRX HUB چیست؟
ما یک زیســـت بوم رشـــد، هم آفرینی و آینده نگری برای توسعه و بالندگی سرمایههای انسانی در ایران هستیم
مدل ۴گانه HRX
تعالی | Excellence
ارتقای عملکرد منابع انسانی با
آموزش کاربردی و شخصی سازی شده.
تجربه | Experience
ایجاد سبک زندگی حرفه ای برای
مدیران و کارکنان.
تحلیل | Express
تحلیل های راهبردی و گزارش های
کاربردی برای تصمیم گیری های دقیق
تبادل | Exchange
شبکه سازی و اشتراک دانش روز ,
ارتباط و تجربیات.
چارچوب فعالیت های HRX
HR eXcllence
برتری عملکرد منابع انسانی
طراحی و اجرای دوره های اختصاصی
و بسته های سفارشی سازی شده برای
سازمان ها، همراه با برگزاری کانون
های ارزیابی و توسعه مدیران. ابزاری
عملی برای ارتقای شایستگی ها.
HR eXpress
مرکز تحلیل و آینده نگری
از HR اشتراکی تا گزارش های
تحلیلی و آینده پژوهی منابع
انسانی ، مجموعه ای از خدمات
کاربردی برای سازمان هایی که می
خواهند بدون ایجاد ساختار
پر هزینه HR ، به راهکارهای چابک و
اثر بخش دسترسی داشته باشند.
HR eXperience
تجربه متعادل
کمپ هـــای زمانـــی، بســـته جامـــع
سبک زندگی و برنامه های کوچینگ
فـــردی؛ راهکاری بـــرای ایجاد تعادل
میان کار و زندگی و افزایش کارایی و
انگیـــزه افـــراد در محیـــط ســـازمان
HR eXchange
شبکه سازی و تبادل تجربه
نشســـت های تخصصـــی صنعـــت
محـــور و رویـــداد انتقـــال تجربـــه؛
بســـتری بـــرای اشـــتراک دانـــش،
گســـترش ارتباطـــات حرفـــه ای و
شناسایی اســـتعدادهای ارزشمند
بستــه آموزش های
شخصی سازی شده HRX
آموزش دقیقا ًهمان چیزی است که سازمان شما نیاز دارد؛ نه یک کلمه بیشتر و نه یک جلسه کمتر
طراحی اختصاصی محتوا
با استفاده از محاحبه ، ابزارهای روان
سنجی ،بررسی شایستگی ها و گفت
و گو با ذی نفعان کلیدی ، نیاز واقعی
سازمان شما شناسایی می شود.
تحلیل دقیق نیاز سازمان
ماژول و فعالیت آموزشی متناسب:
اهداف استراتژیک و عملیاتی
فرهنگ سازمانی شما
سطح و نقش شرکت کنندگان
منابع و محدودیت های زمانی
دﺳﺘﺎوردﻫﺎ و ﻣﻨﺎﻓﻊ ﮐﻠﯿﺪی ﺑﺮای ﺳﺎزﻣﺎن
ارﺗﻘﺎی ﻋﻤﻠﮑﺮد و ارزش آﻓﺮﯾﻨﯽ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﻧﺴﺎنی
اﻓﺰاﯾﺶ اﻧﮕﯿﺰه، ﺗﻌﻠﻖ و ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن
ﮐﺎﻫﺶ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻫﺎ و اﺗﻼف ﻣﻨﺎﺑﻊ آﻣﻮزشی
ﻫﻢ راﺳﺘﺎﯾﯽ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﺎ اﻫﺪاف ﺳﺎزﻣﺎن
ﺗﻘﻮﯾﺖ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﯾﺎدﮔﯿﺮی و ﺗﺤﻮل ﭘﺬﯾری
اﻓﺰاﯾﺶ ﺟﺬاﺑﯿﺖ ﺑﺮﻧﺪ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﯽ و ﺗﻮان ﺟﺬب اﺳﺘﻌﺪادها
ﺑﻬﺒﻮد ﺑﻬﺮه وری داﺧﻠﯽ و ﮐﺎﻫﺶ واﺑﺴﺘﮕﯽ ﺑﯿﺮونی
دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻗﺎﺑﻞ ﺳﻨﺠﺶ در ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻓﺮدی و ﺳﺎزﻣﺎنی
بستــه
اختصاصی HR
.ﻣﺎ دﭘﺎرﺗﻤﺎن ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺷﻤﺎ ﻫﺴﺘﯿﻢ، ﺑﺪون اﯾﻨﮑﻪ اﺳﺘﺨﺪام ﮐﻨﯿﺪ
ﭘﺎﺳﺨﯽ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺑﺮای ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎﯾﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ.
ﺳـــﻄﺢ ﻧﯿـــﺎز دارﻧـــﺪ، اﻣـــﺎ ﺗﻤﺎﯾﻠﯽ ﺑـــﻪ اﯾﺠﺎد ﯾـــﮏ دﭘﺎرﺗﻤـــﺎن ﭘﺮﻫﺰﯾﻨـــﻪ و ﺗﻤﺎم وﻗـــﺖ ﻧﺪارﻧﺪ
در این مدل، تمامی فرآیند های کلیدی منابع انسانی – از جذب و توسعه تا ارزابی،
سیاست گذاری و گزارش دهی – به صورت اشتراکی و برون سپاری شده ارائه می شوند ،
با اتکا به استانداردهای HR Excellence و پشتیبانی شبکه HR eXchange.
اﯾﻦ روﯾﮑﺮد، ﮐﯿﻔﯿﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎی ﺑﺰرگ را در ﻗﺎﻟﺒﯽ ﭼﺎﺑﮏ، ﻣﻘﺮون ﺑﻪ.
ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﻧﯿﺎز ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ﮐﻮﭼﮏ و ﻣﺘﻮﺳﻂ در اﺧﺘﯿﺎر ﺷﻤﺎ ﻗﺮار ﻣﯽ دﻫﺪً ﺻﺮﻓﻪ و ﮐﺎﻣﻼ
کانون ارزیابی
ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ در ﻋﻤﻞ، ﻧﻪ ﻓﻘﻂ رزوﻣﻪ
ما در HRX باور دارﯾﻢ ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ واﻗﻌﯽ اﻓﺮاد، در رﻓﺘﺎرﻫﺎ و ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻫﺎﯾﺸﺎن ﻧﻤﺎﯾﺎن ﻣﯽ
شود، نه صرفا در سوابقشان، کانون ارزیابی HRX ، ﻣﺴﯿﺮی اﺳﺖ ﺑﺮای ﮐﺸﻒ ﺗﻮاﻧﺎی
.ﭘﻨﻬـــﺎن، ﺗﻮﺳـــﻌﻪ ﻓـــﺮدی و اﻧﺘﺨـــﺎب ﻫﻮﺷـــﻤﻨﺪاﻧﻪ در ﺟﺬب، ارﺗﻘـــﺎء و ﺟﺎﻧﺸـــﯿﻦ ﭘﺮوری
آﻧﭽﻪ در ﮐﺎﻧﻮن ارزﯾﺎﺑﯽ اﺗﻔﺎق ﻣﯽ اﻓﺘﺪ:
. ﻃﺮاﺣﯽ ﻣﺪل ﻫﺎی ﺷﺎﯾﺴـــﺘﮕﯽ ﻣﺘﻨﺎﺳـــﺐ ﺑﺎ ﻧﯿﺎز ﻫﺮ ﺳﺎزﻣﺎن
.ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻫﺎی ﺷﺎﯾﺴـــﺘﮕﯽ ﻣﺤﻮر(BEI) و آزﻣﻮن ﻫﺎی روان ﺷـــﻨﺎﺧﺘﯽ ﭼﻨﺪﺑﻌﺪی
. اﺟـــﺮای ﺗﻤﺮﯾﻦ واﻗﻌﯽ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺷﺒﯿﻪ ﺳـــﺎزی ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی، اﯾﻔـــﺎی ﻧﻘﺶ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﻮردﮐﺎوی.
ﺗﺤﻠﯿﻞ دﻗﯿﻖ داده ﺗﻮﺳـــﻂ ﺗﯿﻢ ﻣﺘﺨﺼﺺ ﺑﺮای اراﺋﻪ ﮔﺰارش ﻣﻌﺘﺒﺮ ﺗﻮﺳـــﻌﻪ ای و اﺳـــﺘﺨﺪاﻣﯽ
HRX ﭼﮕﻮﻧﻪ ﮐﺎﻧﻮن ارزﯾﺎﺑﯽ را ﺑﺮﮔﺰار ﻣﯽ ﮐﻨﺪ؟
ﭘﺎﺳﺨﯽ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺑﺮای ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎﯾﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ.
ﺳـــﻄﺢ ﻧﯿـــﺎز دارﻧـــﺪ، اﻣـــﺎ ﺗﻤﺎﯾﻠﯽ ﺑـــﻪ اﯾﺠﺎد ﯾـــﮏ دﭘﺎرﺗﻤـــﺎن ﭘﺮﻫﺰﯾﻨـــﻪ و ﺗﻤﺎم وﻗـــﺖ ﻧﺪارﻧﺪ
ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﺎﯾﺴـــﺘﮕﯽ ﻫﺎ ﺑﺮ اﺳـــﺎس ﻧﯿﺎز ﺧﺎص ﻫﺮ ﺳـــﺎزﻣﺎن ﯾﺎ ﺟﺎﯾﮕﺎه ﺑﺮﮔﺰاری ﺗﻤﺮﯾﻦ ﻫـــﺎی ﻋﻤﻠﯽ ﻣﺎﻧﻨﺪ:
(In-basket) ﺗﻤﺮﯾـــﻦ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی در ﻟﺤﻈﻪ
(Role Play) اﯾﻔـــﺎی ﻧﻘﺶ
(Case Analysis) ﺗﺤﻠﯿـــﻞ ﻣﻮردﮐﺎوی
(Presentation) اراﺋﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ
(BEI) ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺷﺎﯾﺴـــﺘﮕﯽ ﻣﺤﻮر
آزﻣﻮن ﻫﺎی رواﻧﺸﻨﺎﺳـــﯽ ﺣﺮﻓـــﻪ ای و ارزﯾﺎﺑﯽ ﭼﻨﺪوﺟﻬﯽ
اﯾﻦ روﯾﮑﺮد، ﮐﯿﻔﯿﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎی ﺑﺰرگ را در ﻗﺎﻟﺒﯽ ﭼﺎﺑﮏ، ﻣﻘﺮون ﺑﻪ.
ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﻧﯿﺎز ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ﮐﻮﭼﮏ و ﻣﺘﻮﺳﻂ در اﺧﺘﯿﺎر ﺷﻤﺎ ﻗﺮار ﻣﯽ دﻫﺪً ﺻﺮﻓﻪ و ﮐﺎﻣﻼ
برنامه جامع
سبک زندگی
«HRX ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﯽ»ﻓﺮﺻﺘﯽ اﺳﺖ ﺑﺮای ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﻣﯽ ﺧﻮاﻫﺪ:
از ﻓﺮﺳﻮدﮔﯽ ﺗﺎ ﺷﮑﻮﻓﺎﯾﯽ،
از روزﻣﺮﮔﯽ ﺗﺎ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ
و ازاﺳﺘﻬﻼک ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽﺗﺎرﺷﺪ ﭘﺎﯾﺪارﺣﺮﮐﺖ ﮐﻨﺪ
ﻣﺰاﯾــﺎی ﮐﻠﯿــﺪی ﺑﺮای ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ
ﮐﺎﻫﺶ ﻓﺮﺳـــﻮدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽو ﺧﺮوج ﮐﺎرﮐﻨﺎن.
اﻓﺰاﯾـــﺶ رﺿﺎﯾﺖ، وﻓﺎداری و ﺑﻬﺮه وری.ﺑﻬﺒـــﻮد ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳـــﺎزﻣﺎﻧﯽ و ارﺗﻘﺎء ﺑﺮﻧﺪ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﯽ
ﺳﺎﺧﺘﺎر اﺟﺮاﯾﯽ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ
۵۵ﺳﺎﻋﺖ آﻣﻮزش ﺣﻀﻮری ﻃﯽ۴ﻣﺎه
محتوا ۷ﻣﺎژول ﺗﺤﻮل ﻓﺮدی از ﺧﻮدﺷﻨﺎﺳﯽ ﺗﺎ ﺗﻌﺎدل
روش: ﮐﻼس، ﺗﻤﺮﯾﻦ، ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ و ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ ﺗﺨﺼﺼﯽ
ابزار: ﺑﺮای ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ«ﻻﯾﻒ ﺑﻮک» اراﺋﻪ اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ
ﻣﺎژولﻫﺎی ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ۷وادی ﺗﺤﻮل ﻓﺮدی دوره ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﯽ HRX
ﺑﯿﻨﺶ: ﺧﻮدﺷﻨﺎﺳﯽ و آﮔﺎﻫﯽ
ﭘﺬﯾﺮش: آﺷﺘﯽ ﺑﺎ ﺧﻮد
آﻓﺮﯾﻨﺶ: ﻃﺮاﺣﯽ ﺳﺒﮏ زﻧﺪﮔﯽ
دﮔﺮﮔﻮﻧﯽ: ﻋﺒﻮر از ﺗﺮس و ﺗﻐﯿﯿﺮ
ﭘﻮﯾﺶ: ﺳﺎﺧﺖ و ﺗﺜﺒﯿﺖ ﻋﺎدت ﻫﺎ
ﭘﺎﯾﺶ: ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﺴﯿﺮ و ﺗﻨﻈﯿﻢ رﻓﺘﺎر
ﺑﻮدش:زﻧﺪﮔﯽ در ﻫﺎرﻣﻮﻧﯽ و ﺗﻌﺎدل
ﺧﺮوﺟﯽ و ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ
ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ ﭘﺎﯾﺎن دوره از Mahan Business School
ﭘﺮوژه ﻗﺎﺑﻞ اﺟﺮا در ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺧﺮوﺟﯽ ﻧﻬﺎﯾﯽ
ﻣﺪت زﻣﺎن ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدی
ﻣﺪت دوره: ۴ﺗﺎ۶ﻣﺎه(ﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﻓﺮﻣﺖ ﺑﺮﮔﺰاری)
ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد: ۲۱ﺗﺎ۸۱ﺟﻠﺴﻪ ( ﻫﺮ ﺟﻠﺴﻪ۳ﺗﺎ۴ﺳﺎﻋﺖ)
+ ﺟﻠﺴﺎت ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ ﻣﮑﻤﻞ
روش آﻣﻮزش :
- آﻣﻮزش ﺗﺮﮐﯿﺒﯽ: آﻧﻼﯾﻦ+ ﺣﻀﻮری
- ﺗﻤﺮﯾﻦ ﻣﺤﻮر و Case-based ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻣﻮردی ﺳﺎزﻣﺎن ها
- اﺑﺰارﻫﺎی واﻗﻌﯽ : ﻓﺮم ﻫﺎ، ﭼﮏ ﻟﯿﺴﺖ ﻫﺎ، اﻟﮕﻮﻫﺎ، داﺷﺒﻮردﻫﺎ:
- ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ ﮔﺮوﻫﯽ در ﻃﻮل دوره
- طراحی پروژه نهایی (نقشه حرفه ای سازی HR سازمان من)
ﻣﺰﯾﺖ رﻗﺎﺑﺘﯽ اﯾﻦ دوره:
- ﻃﺮاﺣﯽ ﺑﻮﻣﯽ ﺷﺪه ﺑﺮای ﻓﻀﺎی ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ در اﯾﺮان. ﺗﺮﮐﯿﺐ داﻧﺶ، اﺑﺰار، ﺗﻤﺮﯾﻦ، ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ و ﺷﺒﮑﻪ ﺳﺎزی
- ﻣﺪرﺳﯿﻦ از ﻣﯿﺎن ﻣﺪﯾﺮان ارﺷﺪ HR در اﯾﺮان و ﻣﺸﺎوران
- ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ ﭘﺲ از دوره و ارﺗﻘﺎء ﺑﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی ﺗﺨﺼﺼﯽ ﺗﺮ
ﺷﺎد ﺑﺎﺷﯿﺪ و دﻟﯽ را ﺷﺎد ﮐﻨﯿﺪ
افتخار همراهی و برگزاری دورههای سازمانی
لیست زیر تنها تعدادی از کسبوکارهایی هستند که برای آموزش مدیران و کارکنان خود، به این مجموعه اعتماد کردهاند.
