از داشتن ارزش های منحصر به فرد تا توانمندسازی کارکنان، ویژگی هایی وجود دارند که در بین تمامی مشاغل موفق مشترک است. کارآفرینی با داشتن ایده های جدید کسب و کار، مسیر شغلی دشوار و در عین حال پرباری است.
در حالی که انواع مختلف کسب‌وکارها ممکن است موفقیت را به طور متفاوتی اندازه گیری کنند، عادات یا ویژگی های جهانی مشترکی وجود دارد که در بین کسب‌وکارهای پر رونق مشترک اند.
این مقاله چکیده ای از مصاحبه با افراد کارآفرینان بزرگ، در خصوص مهم ترین ویژگی های کسب و کار های موفق است.
کارآفرینان موفق شانس خود را امتحان میکنند
صاحبان مشاغلی که ریسک می کنند دست آورد های بیشتری نسبت به کسانی که یک گوشه امن را انتخاب میکنند، دارند.
جیک اسمیت، مدیر عامل Absolute Reg، نقل می کند:
کسب و کارهای موفق با وجود اینکه به اندازه کافی پایدار شده اند که در یک چهارچوب استاندارد عمل کنند؛ جسور و ریسک پذیر نیز هستند.
آنها می دانند که شکست فقط شروعی برای موفقیت است. کارآفرینان موفق همزمان با عملگرایی همواره مایل به ایجاد تغییرات هستند.
Jake Smith, managing director of Absolute Reg.
کارآفرینان موفق ارزش های منحصر به فردی دارند
ردا الماردی، مدیر عامل شرکت استرانگ چَپ: ارائه ارزش منحصر به فرد به مشتریان، به کسب و کارها کمک می کند تا از رقبای خود متمایز شوند.
همه ما نمی‌توانیم ارزان‌ترین قیمت‌ها را داشته باشیم، اما مطمئناً می‌توانید بر جنبه های دیگر سود تأکید کنید. از جذب متخصصان صنعت برای افزودن به خدمات مشتری، تا [پیدا کردن] کالاها/پیشنهادات منحصر به فرد، تا اجرای برنامه های وفاداری، راه های بی شماری برای متمایز کردن کسب و کار شما از رقیبتان وجود دارد.
Reda Elmardi, CEO of Strong Chap.
کسب و کارهای موفق دارای بالاترین سطح تاب آوری هستند
برای رسیدن به موفقیت و حفظ آن، کسب و کارها باید در مواجهه با سختی ها، سرسختی، یا عزم راسخ و پایداری داشته باشند.
کریستوفر گروزدون، مدیر اجرایی DASH-SEO: «تاب آوری و استقامت به شما این امکان را می‌دهد که در سخت‌ترین زمان‌ها مقاومت کنید و وسختی ها را تبدیل به بهترین درس ها کنید.
همیشه فراز و نشیب‌هایی در طول زندگی همه وجود خواهد داشت، اما با داشتن یک کسب‌وکار، مطمئناً فراز و نشیب های بسیاری را تجربه خواهید کرد.
اگر تاب آوری برای پشت سرگذاشتن روزهای سخت و تلاش سخت برای رسیدن به اهداف خود داشته باشید، حتما به صاحب یک کسب و کار موفق تبدیل خواهید شد.
Christopher Grozdon, CMO of DASH-SEO.
رویکرد مشتری محوری داشته باشید
بسیاری از کسب‌وکارها در اهداف شخصی خود غرق می‌شوند و مشتریان خود را که مهمترین افراد در کسب و کارشان هستند را از دست می‌دهند.
جان استیونسون، متخصص بازاریابی در My GRE Exam Preparation: «یکی از ویژگی‌های مشترک کسب‌وکارهای موفق، تمرکز قوی بر روی مشتری است.
آن ها فرهنگی ایجاد می کنند که حول مشتریانشان متمرکز است و فرآیندها، محصولات و خدمات خود را حول نیازهای مشتریان خود متمرکز می کنند.
ارائه محصولات/خدمات با کیفیت بالا به آن ها کمک می کند تا موفق شوند زیرا توجه مردم به آن ها همچنان بالا و مثبت است.
John Stevenson, marketing specialist at My GRE Exam Preparation.
استراتژی بازاریابی مناسب خود را بیابید
کریس تیلور، مدیر بازاریابی در Profit Guru، خاطرنشان کرد که کسب‌وکارهای موفق، جایگاه خود را مدیون استراتژی‌های بازاریابی خوبی که پیش می گیرند، هستند. کسب و کارها معمولاً بیشترین موفقیت را از طریق تلاش های بازاریابی خود به دست می آورند.
Chris Taylor, marketing director at Profit Guru
یک چشم انداز مطمئن داشته باشید
اگر چشم‌انداز یا ماموریت خاصی ندارید، کسب‌وکار شما پایدار نخواهد بود، و این موضوع می‌تواند به دستاوردهای شما آسیب برساند.
کوین مرسیه، بنیانگذار Kevmrc.com:بیشتر کسب و کارهای موفق یک هدف نهایی قوی دارند که هر روز برای آن تلاش می کنند.
این کسب‌وکارها با تعیین اهداف کوتاه مدت، میان‌مدت و بلندمدت به اهداف خود دست می‌یابند و روز به روز به دنبال کردن این اهداف ادامه می‌دهند.
این چشم انداز فقط به مدیریت سطوح بالاتر القا نمی شود، بلکه حتی کارکنان سطوح پایین تر نیز با هم همکاری می کنند تا به اهداف نهایی شرکت خود دست یابند.
Kevin Mercier, founder of Kevmrc.com
تنها رهبران پر شور؛ صاحب یک کسب و کار موفق می شوند
به گفته لنس ویلکینز، بنیانگذار Call Outdoors، رهبران پرشور ستون فقرات کسب و کارهای پر رونق هستند.
یکی از ویژگی‌های کلیدی یک کسب‌وکار موفق، رهبری است که کارمندان خود را به اندازه خود درباره محصول یا خدماتی که ارائه می دهند هیجان زده می‌کند.
Lance Wilkins, founder of Call Outdoors,
کارکنان توانمند تربیت کنید
کارکنان نقش مهمی در موفقیت و توسعه یک کسب و کار دارند و مهم است که آن ها با ماموریت شرکت خود همسو باشند.
Karthik Subramanian، مدیر ارشد محتوا در Picmaker: “بیشتر [صاحبان کسب و کار] موفق … مطمئن می شوند که کارمندانشان برای تصمیم گیری و مالکیت کارشان قدرت دارند.
این بدان معناست که هیچ مدیریت خٌرد و هیچ گونه ترس‌آفرینی وجود ندارد. و تنها رویکرد موجود، رویکرد مشارکتی است.
Karthik Subramanian, senior content manager at Picmaker.
تطبیق پذیر باشید
تام وینتر، بنیانگذار DevSkiller، بر اهمیت همگام بودن با انتظارات در حال تغییر مشتریان خود تاکید می کند و معتقد است:
کسب و کارهایی که انعطاف پذیر هستند و در برابر آزمون های زمان، از جمله بیماری های همه گیر مقاومت می کنند، سازگارترین هستند.
با سرعت رشد سریع فناوری این روزها و تغییرات مداوم در روندها، تطبیق خود با این شرایط ناپایدار از اهمیت ویژهای برخوردار است.
Tom Winter, founder of DevSkiller
یک پاسخ
چه خوب تر میشد که کنار بزرگان دنیا از بزرگان کسب و کارهای ایرانی هم سخنان تاثیرگذار داشتیم. کم نیستن کارآفرینای موفق داخلی