کوردینیتور /
تحصیلات :
- دانش آموخته دکتری تخصصی مدیریت تکنولوژی – مدیریت نوآوری PhD
- دکتری حرفه ای مدیریت کسب وکار DBA
- کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی سازمانی/ گرایش استراتژی .
- MBA در دو گرایش مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی
- کارشناس مهندسی صنایع /گرایش تکنولوژی صنعتی
23 سال سابقه اجرایی با سمتهای مدیریتی و کارشناسی در حوزه هایی نظیر :
- سیستمها و روشها ، طرح و برنامه ، ساختار سازمانی، آموزش و توسعه منابع انسانی، مدلهای تعالی منابع انسانی ، تعالی سازمانی ، بهره وری و کیفیت ، مدیریت استراتژیک ، فناوری و نوآوری، مدیریت کیفیت جامع. مدرس ، مشاور ، ارزیاب ارشد چندین مدل ملی تعالی ، مدیریت در صنایع تولیدی و سر ممیز رسمی- ارائه مقالات علمی- ترجمه و تالیف کتاب).
- عضو هیئت مدیره و مدیر مرکز استراتژی و تعالی سازمانی شرکت KGROUP – موسس بنیاد آموزشی،ترویجی و علمی تعالی و نوآوری سازمانی .
- عضو و رییس کارگروه بازنگری مدل در دو جایزه ملی تعالی ایران ( انجمن تعالی منابع انسانی – انجمن تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی ).
- عضو کمیته علمی تدوین مدل بومی ارزیابی بلوغ فرآیند منابع انسانی در موسسه تمدن سازمانی ، همکار و قائم مقام پروفسور میرسپاسی.
- مدرس تایید صلاحیت شده از طرف مرکز آموزشی مدیریت دولتی ایران در حوزه مدیریت و توسعه سازمانی .
- ارزیاب ارشد مدل ملی جایزه تعالی سازمانی ( مدل EFQM ) و عضو کانون ارزیابان جایزه تعالی و بهره وری سازمانی از سال 84
- ارزیاب رسمی مورد تایید سازمان اداری و استخدامی کشور در حوزه ارزیابی شایستگی و توسعه کارکنان .
- ارزیاب ارشد مدل ملی جایزه تعالی منابع انسانی HR AWARD و عضو انجمن منابع انسانی ایران و مدل توانمندسازی
- ارزیاب ارشد مدل ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران .
- ارزیاب ارشد مدل ملی کیفیت ارتباطات و فناوری اطلاعات ایران ICT-INQA – ارزیاب ارشد مدل تنظیم مقررات
- رادیویی و ارتباطات
- ارزیاب ارشد مدل ملی جایزه فناوری و نوآوری .
- ارزیاب ارشد مدل تعالی گاز و پتروشیمی – ارزیاب ارشد جایزه تعالی و پیشرفت و جایزه ملی کیفیت INQA
- ارزیاب ارشد مدل تعالی گروه مپنا .
- مدرس رسمی انجمن مدیریت منابع انسانی ایران .
- سر ممیز رسمی سیستم مدیریت کیفیت ISO9001:2008 ثبت شده IRCA و ISO9001:2015مدرس و طراح دوره های عالی کسب و کار MBA &DBA (در حوزه رهبری، استراتژی، مدیریت تغییر ، بهره وری ، منابع انسانی، تعالی سازمانی .)
- مشاور، مدرس و ارزیاب ارشد مدلهای تعالی سازمانی ، بهره وری و جوایز ملی کیفیت در چندین موسسه دولتی و خصوصی.
- سابقه تدریس دوره های عالی کسب و کار MBA &DBA در موسسه ماهان ، ماد و مجتمع فنی تهران .
- مدرس رسمی موسسه سرای مدرس ، پلتفرم توسعه منابع انسانی کارزیلا و شبکه یادگیری وب یاد Web yad
- عضو کمیته علمی کانون تایید صلاحیت مدرسان ایران (سرای مدرس) و چندین مجمع تخصصی ،علمی و مدیریتی داخلی و خارجی
- کارشناس تایید صلاحیت شده از جانب سازمان ملی استاندارد ایران و ممیز فرآیند تایید صلاحیت شده در صنعت خودرو
- ترجمه ،تالیف و انتشار چندین کتاب و مقاله در خصوص تعالی سازمانی ، استراتژی ، رهبری ، مدیریت کیفیت و …
- مشاور و مدرس تکنیکها و ابزارهای مهندسی کیفیت و بهره وری نظیر : PS – SPC- SQA – 5S – FMEA – APQP – COQ- CI و ….
- مشاور و مدرس و طراح دوره های مدیریت استراتژیک – تعالی و نوآوری سازمانی – مدیریت منابع انسانی ، بهره وری و سیستمهای مدیریت کیفیت.
- سخنران علمی ، ریاست و عضو پنل های تخصصی در کنفرانسها، همایشها و سمینارهای معتبر مدیریتی داخلی .
- عضو ارشد انجمن خبرگی مدیریت دانش – راه اندازی و راهبری چندین کانال و گروه دانشی و علمی در شبکه های مجازی
- مدیر برتر کیفیت کشور در سال 91 از جانب سازمان ملی استاندارد ایران – چهره برتر کیفیت در سال 93 به انتخاب ماهنامه کنترل کیفیت .
سوابق و تجربيات اجرایی (مدیریتی و کارشناسی) :
عضو هیئت مدیره شرکت کاوشگران بهره وری
پروژه ها و مسئولیتهای اصلی :
مدیر واحد مشاوره تعالی و توسعه منابع انسانی ، استراتژی ، نوآوری و تعالی سازمانی از سال 1391 تا کنون
مدیر پروژه های بهره وری متعدد در حوزه مشاوره ، اجرا و پیاده سازی مدیریت استراتژیک ، مدیریت منابع انسانی و مدلهای تعالی سازمانی.
شرکت ایمن تک پیشرو تولید کننده انواع کلید و سوئیچهای الکترومکانیکی خودرو از سال 1384 تا 1391
شغل : مدیر استراتژی ،معاونت کیفیت و سیستمها . مدیر تعالی و پروژه استقرار سیستم منابع انسانی و مدریت عملکرد .
واحدهای تحت مدیریت و سرپرستی (واحدهای مدیریت استراتژیک – توسعه منابع انسانی و آموزش ، ایمنی و بهداشت حرفه ای ، تضمین کیفیت – آزمایشگاه و کنترل کیفیت – کنترل و ارزیابی سیستمها – IT ) .
شرکت دوران الکترونیک (توليد كننده انواع سیستمهای صوتی ،تصویری و ناوبری خودرو )از سال 1381 تا 1384
شغل : نماینده مدیریت ، مدیر استراتژی ،تضمین کیفیت، آموزش و توسعه کارکنان .
كارخانجات شركت صنايع تندر (توليد كننده انواع دينام و استارتر خودرو) از ابتدای سال 1379 تا پایان 1380
شغل : کارشناس واحد مهندسی کیفیت
