مدرسه عالی کسبوکار ماهان با افتخار، آغاز رسمی دوره مدیرعاملی ۰۵۵ را از روز چهارشنبه ۴ شهریورماه اعلام میدارد. ضمن عرض تبریک و خیرمقدم به تمامی دانشپذیران، اعضای محترم هیئتمدیره، کارآفرینان و مدیران عاملی که در این دوره به جمع خانواده بزرگ ماهان پیوستهاند، آرزومندیم این سفر یادگیری، تحولی ملموس در مسیر تعالی فردی و رشد پایدار سازمانهایشان رقم بزند.
مدیرعامل امروز، تنها مسئول اداره امور جاری یک مجموعه نیست؛ او معمار چشمانداز آینده، هدایتکننده تغییرات و خالق ارزش پایدار در سازمان است. توانایی ایجاد همافزایی میان ارکان سازمان، اخذ تصمیمهای کلان در شرایط ابهام و پیچیدگی اقتصادی، و تثبیت فرهنگ مبتنی بر عملکرد و نوآوری، از الزامات بنیادین یک مدیرعامل در تراز جهانی است. دوره مدیرعامل حرفهای ماهان با تمرکز بر همین نیازمندیهای حیاتی، بستر بازآفرینی نگرش راهبردی و توسعه مهارتهای مدیریتی را فراهم ساخته است.
محورها و مباحث کلیدی دوره ۰۵۵
در دوره مدیرعاملی ۰۵۵، دانشپذیران در سفری جامع به بررسی عمیق و کاربردی سرفصلهای کلیدی میپردازند:
- رهبری سازمانی و مدیریت انسانی در ابعاد کلان
- برنامهریزی و تفکر استراتژیک با رویکرد خلق مزیت رقابتی و استراتژی اقیانوس آبی
- طراحی، بازنگری و نوآوری در مدلهای کسبوکار (Business Models)
- تحلیلهای کاربردی اقتصاد برای مدیران در سطح تصمیمگیری کلان
- حقوق کسبوکار، مباحث حاکمیت شرکتی و الزامات قراردادها
این دوره صرفاً بر انتقال مفاهیم تئوریک تکیه ندارد؛ بلکه مبتنی بر استانداردهای سطوح یادگیری بلوم، ترکیب جلسات منتورینگ تخصصی، مطالعه موارد کاوی (Case Studies) واقعی و تبادل تجربه میان شبکهای ارزشمند از مدیران و کارآفرینان طراحی شده است.
دستاوردهای کلیدی این دوره برای مدیران
- دگرگونی در نگرش رهبری و تقویت کاریزمای هدایت تیمهای چندرشتهای
- ارتقای مهارت تحلیل محیطی و اتخاذ تصمیمات استراتژیک در شرایط بحران
- توانایی بازتعریف بوم ارزش سازمان و شناسایی گلوگاههای توسعه کسبوکار
- دسترسی به شبکه ارتباطی نخبگان کسبوکار و بهرهمندی از خدمات باشگاه مدیران ماهان
- هدایت گامبهگام پروژههای سازمانی در کنار منتورها و اساتید تراز اول ایران
دوره مدیرعامل حرفهای ماهان در قالب بیش از ۱۲۴ ساعت آموزش کاربردی و پارهوقت بهصورت حضوری و آنلاین اجرا میشود تا مدیران پرتلاش بتوانند بدون ایجاد وقفه در مدیریت امور روزمره سازمان، در مسیر توسعه مهارتهای فردی و حرفهای خود گام بردارند.
آغاز دوره مدیرعاملی ۰۵۵، نقطه عطفی دیگر در مسیر توانمندسازی رهبرانی است که با دیدگاهی وسیع، جسارت تصمیمگیری و دانشی بهروز، سازمانهای خود را به سوی آیندهای روشن هدایت میکنند.
