از بزرگداشت میراث بزرگان تا مسئولیت آینده آموزش مدیریت
مدرسه کسب‌وکار ماهان روز دوشنبه ۱۳ مهرماه ۱۴۰۵، در هتل پارسیان آزادی، میزبان رویداد «بزرگ‌ترین گردهمایی اثرگذاران و ارزش‌آفرینان مدیریت کسب‌وکار ایران» بود؛ گردهمایی باشکوهی با حضور اساتید، پیشکسوتان، مشاوران، کوچ‌ها، منتورها و کارآفرینان که بزرگداشت چهره‌های ماندگار مدیریت را به گفت‌وگو درباره آینده آموزش و کسب‌وکار پیوند زد.
این مراسم با همراهی انجمن ملی راهبری کسب‌وکار ایرانیان و هلدینگ آموزشی، پژوهشی و مشاوره‌ای ماهان، با هدف تجلیل مقام استاد، گرامیداشت پیشگامان دانش مدیریت و قدردانی از نقش‌آفرینان امروز این عرصه برگزار شد. در کانون این دیدار، احترام به انسان‌هایی قرار داشت که اثرشان در اندیشه، تصمیم‌ها و مسیر حرفه‌ای نسل‌های مختلف مدیران ایران ادامه یافته است.
در آغاز مراسم، دکتر مجید سیاری، هم‌بنیان‌گذار هلدینگ آموزشی، پژوهشی و مشاوره‌ای ماهان، ضمن خیرمقدم به استادان، پیشکسوتان و فعالان عرصه مدیریت و کسب‌وکار، از حضور و همراهی آنان قدردانی کرد. او با تجلیل از بزرگان این حوزه و نقش ارزشمندشان در پرورش نسل‌های مختلف مدیران، یاد زنده‌یادان دکتر بیژن خرم، دکتر مسعود حیدری و دکتر احمد روستا را گرامی داشت و به سال‌ها تلاش علمی و آموزشی آنان ادای احترام کرد. دکتر مجید سیاری همچنین از حضور خانواده‌های این سه استاد فقید تشکر کرد و همراهی آنان در سال‌های زندگی و فعالیت حرفه‌ای این بزرگان را شایسته قدردانی دانست.
در ادامه مراسم مهربانو آناهیتا شهنواز درباره نقش اصالت و قدرشناسی در تداوم فعالیت سازمان‌ها، ضرورت انتقال میراث فکری استادان و مسئولیت جامعه آموزش در قبال آینده مدیریت ایران سخن گفت.
تجلیل از اندیشه بزرگان تا افق‌های تازه مدیریت
مهربانو آناهیتا شهنواز در سخنان خود، به سهم استادان پیشکسوت در شکل‌گیری و توسعه آموزش مدیریت پرداخت و تأکید کرد که جایگاه امروز مجموعه‌های آموزشی ماهان، حاصل سال‌ها تلاش علمی، تعهد حرفه‌ای و پرورش شاگردان به دست نسل‌های پیشین است.
او با اشاره به سابقه همراهی استادان با ماهان، حفظ این پشتوانه را مسئولیتی برای نسل امروز دانست. از این منظر، قدرشناسی از بزرگان زمانی معنا پیدا می‌کند که اندیشه، دقت علمی و اصول حرفه‌ای آنان در آموزش و تربیت مدیران آینده تداوم یابد.
این نگاه، بزرگداشت استادان را به فرصتی برای تأمل درباره مسیر پیش رو تبدیل کرد؛ اینکه چگونه می‌توان تجربه‌های ارزشمند گذشته را حفظ کرد و با اتکا به آن‌ها، به نیازهای تازه سازمان‌ها پاسخ داد.
ادای احترام به سه نام ماندگار در مدیریت ایران
بخشی از این گردهمایی به گرامیداشت یاد و میراث علمی زنده‌یادان دکتر بیژن خرم، دکتر مسعود حیدری و دکتر احمد روستا اختصاص داشت؛ استادانی که نامشان با آموزش مدیریت و پرورش نسل‌های مختلف مدیران و متخصصان کشور پیوند خورده است.
در این آیین، از خانواده‌های این سه استاد فقید نیز تجلیل شد؛ ادای احترامی به همراهان سال‌های زندگی و تلاش بزرگانی که عمر خود را صرف گسترش دانش و تربیت دیگران کردند. حضور خانواده‌ها، بُعد انسانی این بزرگداشت را پررنگ‌تر کرد و یادآور نقش همراهی‌های ماندگار در زندگی چهره‌های اثرگذار شد.
میراث این استادان، در آموخته‌های شاگردان و شیوه اندیشیدن آنان ادامه دارد؛ در پرسش‌هایی که پیش از تصمیم‌گیری مطرح می‌کنند و در نگاهی که به مسائل مدیریت و کسب‌وکار دارند. پاسداشت این میراث، با انتقال آن به نسل‌های تازه معنا می‌یابد.
آموزش مدیریت در خدمت مسائل واقعی سازمان‌ها
پیوند میان آموزش و عمل، از دیگر محورهای سخنان مهربانو آناهیتا شهنواز در این مراسم بود. او با اشاره به دسترسی گسترده به اطلاعات، بر اهمیت پرورش توانایی تحلیل، تشخیص و راهبری تأکید کرد؛ توانایی‌هایی که به مدیران کمک می‌کند دانش خود را در موقعیت‌های واقعی به کار گیرند.
در این نگاه، کیفیت آموزش مدیریت با سهم آن در حل مسائل سازمان‌ها سنجیده می‌شود. استفاده از مطالعات موردی، انتقال تجربه‌های اجرایی و بررسی چالش‌های واقعی کسب‌وکار، می‌تواند آموخته‌های کلاس را به تصمیم‌های کاربردی نزدیک‌تر کند.
همکاری میان استادان، مشاوران، منتورها و کارآفرینان نیز در همین چارچوب اهمیت پیدا می‌کند؛ ارتباطی که تجربه میدان عمل را وارد فضای یادگیری می‌کند و به آموزش، عمق و کارایی بیشتری می‌بخشد.
تجلیل از استادان ماهان و نقش‌آفرینان امروز آموزش
در ادامه مراسم، از جمعی از استادان ماهان در حوزه‌های فروش، منابع انسانی، استراتژی و برند تجلیل شد. این بخش، فرصتی برای قدردانی از تلاش مدرسانی بود که دانش تخصصی و تجربه حرفه‌ای خود را در مسیر یادگیری و رشد دانش‌پذیران به کار گرفته‌اند.
حضور استادان باسابقه در کنار دیگر فعالان آموزش و مشاوره، همچنین بستری برای دیدار، تبادل تجربه و تقویت ارتباط‌های حرفه‌ای فراهم کرد؛ ارتباط‌هایی که می‌تواند زمینه همکاری‌های علمی و آموزشی آینده را شکل دهد.
مسئولیتی مشترک برای نسل آینده مدیریت ایران
مهربانو آناهیتا شهنواز در بخش دیگری از سخنان خود، ساختن آینده مدیریت ایران را نیازمند مشارکت گسترده فعالان این حوزه دانست. او بر نقش خانواده‌های استادان فقید در حفظ یادگارهای فکری آنان، جایگاه پیشکسوتان در انتقال اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت مدرسان در توسعه آموزش کاربردی تأکید کرد. فراهم‌کردن فرصت تجربه و رشد برای جوانان نیز از دیگر موضوعات مطرح‌شده بود.
گردهمایی ۱۳ مهرماه ماهان، این مسئولیت مشترک را در کنار آیین قدرشناسی قرار داد: حفظ حرمت کسانی که مسیر آموزش مدیریت را گشوده‌اند و فراهم‌کردن زمینه‌ای که نسل‌های تازه بتوانند آن را ادامه دهند.
برای ماهان، میزبانی این رویداد فرصتی بود تا احترام به ریشه‌ها را با نگاه به آینده همراه کند؛ آینده‌ای که با تداوم دانش، همراهی استادان و مشارکت جامعه کسب‌وکار شکل می‌گیرد.
