اکبر عیدی

طراحی و استقرار سیستم مدیریت عملکرد کارکنان صنایع پتروگاز نامدران در حال انجام

طراحی و استقرار سیستم حقوق و دستمزد شرکت سیم و کابل آمل در حال انجام

آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی شرکت بنیان تجارت تجر

تجزیه و تحلیل مشاغل و طراحی ساختار سازمانی شرکت سیم و کابل آمل

عارضه یابی منابع انسانی شرکت سیم وکابل آمل 1442

طراحی چرخه مسیر شغلی کارکنان شرکت دایوپارس 1442

طراحی و استقرار سیستم های توسعه منابع انسانی بانک ایران زمین 1442

طراحی سیستم حقوق و دستمزد شرکت فرنام بسپار 1442

آسیب شناسی شرکت ماندگار تجهیز ایرانیان 1442

تجزیه و تحلیل مشاغل و طراحی ساختار سازمانی شرکت فرنام بسپار 1441

سنجش اثربخشی آموزشی شرکت عمران کلوت جنوب 1442

عارضه یابی شرکت شیرآالت شودر 1441

طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان صنایع پتروگازنامدارن 1441

تجزیه و تحلیل مشاغل صنایع پتروگاز نامداران 1441

بازبینی فرآیندهای سازمانی و تجزیه و تحلیل مشاغل شرکت پایا میهن مان 1441
طراحی سیستم حقوق و دستمزد شرکت پایا میهن مان 1441
آسیب شناسی شرکت پایا میهن مان 1441
طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان شرکت دایو پارس 1441
طراحی سیستم حقوق و دستمزد شرکت دایو پارس 1441
طراحی سیستم حقوق و دستمزد شرکت مواد آذین کیمیا 1441
طراحی فرآیندهای کاری شرکت مواد آدین کیمیا 1441
ارزیابی وضع موجود شرکت مواد آدین کیمیا 1441
تجزیه و تحلیل ، ارزش گذاری و طراحی سیستم حقوق و دستمزد بیمه دی 1444
آسیب شناسی سیستم مدیریت منابع انسانی شرکت فناوران دارویی پارسیان 1444
تجزیه و تحلیل ، زمان سنجی و طراحی چارت سازمانی شرکت عمران کلوت جنوب 1444
آسیب شناسی سیستم مدیریت منابع انسانی بیمارستان تریتا 1444
آسیب شناسی سیستم مدیریت منابع انسانی شرکت نیک کاال 1444
باز طراحی فرآیندها ، ساختار و تجزیه و تحلیل هلدینگ میهن 1399
بررسی و ارزیابی میزان پیشرفت برنامه های منابع انسای شرکت گلدیس کاشی 1399
تجزیه و تحلیل مشاغل و طراحی ساختارسازمانی شرکت قند خاورمیانه 1399
آسیب شناسی شرکت عمران کلوت جنوب 1399
بازبینی فرآیندهای سازمانی، تجزیه و تحلیل مشاغل و باز تعریف ساختار سازمانی مجتمع فنی تهران 1398
طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد کارکنان مجتمع فنی تهران 1398

آسیب شناسی سیستم مدیریت منابع انسانی کارخانه قند دزفول 1398
آسیب شناسی سیستم مدیریت منابع انسانی گروه صنایع غذایی مزمز 1398
طراحی مدل سنجش اثربخشی آموزشی شرکت همراه اول در چارچوب استاندارد 14415 1398
بازبینی فرآیندها ،جزیه و تحلیل و ارزشگذاری مشاغل، نمودار سازمانی شرکت پتروشیمی 1398
طراحی ساختار، آنالیز مشاغل و برنامه توسعه فردی کارکنان شرکت معماری بن سار 1397
بازبینی فرآیند ، ساختار و تجزیه و تحلیل و ارزشیابی مشاغل شرکت کارت اعتباری ایران کیش 1398
طراحی نظام آموزش و بهسازی سازمان خصوصی سازی کشور در چارچوب استاندارد 14415 1398
تجزیه و تحلیل مشاغل و طراحی سیستم حقوق ودستمزد مجموعه فرهنگی –سالمت غذای سالم 1397
آسیب شناسی سیستم مدیریت منابع انسانی مجموعه فرش البرز 1397
آسیب شناسی سیستم مدیریت منابع انسانی شرکت گلدیس کاشی 1397
طراحی ساختار سازمانی ، برنامه ریزی استراتژیک و سیستم مدیریت عملکرد کارکنان شرکت معماری بن سار 1397
کانون ارزیابی شرکت توسن 1397
آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی مجموعه فرهنگی–سالمت غذای سالم ایران دوست 1397
طراحی برنامه استراتژیک پتروشیمی پارس 1396
سنجش ویژگی های روانشناختی کارکنان منتخب جهت استخدام در بانک پارسیان 1396
طراحی کدهای رفتاری کارکنان حوزه صفی دربانک پارسیان 1396
طراحی مدل شایستگی مدیران بانک پارسیان 1395
طراحی نظام مدیریت عملکرد کارکنان شرکت بهره برداری قطارشهری مشهد 1395
اندازه گیری سطح هوش هیجانی و تنظیم برنامه توسعه فردی
کارکنان شرکت بهره برداری قطارشهری مشهد 1395
طراحی نظام مدیریت مسیر شغلی کارکنان شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد 1395
سنجش اثربخشی دوره های آموزشی و استقرار استاندارد 2994 بهره برداری مشهد
تهیه و تنظیم برنامه استراتژیک شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی
طراحی نظام جامع آموزش شرکت کارت اعتباری ایران کیش در چارچوب استاندارد 14415
طراحی نقشه راه منابع انسانی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد 1395
تجزیه و تحلیل مشاغل شرکت بهره برداری قطارشهری مشهد 1395
طرح جامع استخدام کارکنان بانک ملت 1394
آسیب شناسی سیستم های مدیریت منابع انسانی بانک پارسیان 1394
عارضه یابی سیستم های منابع انسانی شرکت بهره برداری قطارشهری مشهد 1393
نیازسنجی و طراحی نظام جامع آموزش شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد – 14415 1393
طراحی نظام جامع آموزش شرکت آب و فاضالب منطقه 4 استان تهران در چارچوب استاندارد 14415 1393
طراحی برنامه ریزی استراتژیک و نظام رتبه بندی کارکنان شرکت مهندسی سپاسد 1392
طراحی کانون ارزیابی و استعدادیابی کارکنان منابع انسانی در شرکت مهندسی سپاسد 1392
نیازسنجی آموزشی کارکنان شرکت خدمات فنی مهندسی ایران خودرو ) ایسیکو ( 1391
سنجش رضایت شغلی کارکنان شرکت مهندسی سپاسد 1391
استقرار استاندارد 14415 در مناطق 18 ، 15 ، 16 ، 17 ، 22 ، 1 ، 12 ، 5 ، 21 19، شهرداری تهران 1394
طراحی نظام جامع آموزش کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی ایران براساس استاندارد آموزشی 14415 1389
استقرار نظام جامع آموزش کارکنان )14415( در شرکت مهندسی سپاسد 1389
نیازسنجی آموزشی شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران در چارچوب استاندارد 14415 1388
نیازسنجی آموزشی کارکنان مرکز تحقیقات وسیاستگذاری علمی کشور 1388
ساختار سازمانی و نیازسنجی آموزشی شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران 1387
نیازسنجی آموزشی شرکت احداث و توسعه پروژه های ویژه مپنا در چارچوب استاندارد 14415 1387
نیازسنجی آموزشی کارکنان مرکز تحقیقات وسیاستگذاری علمی کشور در چارچوب استاندارد 14415 1387
طراحی نظام جامع آموزش کارکنان شرکت برق منطقه ای کرمان 1386
نیازسنجی آموزشی 174 شغل مدیریتی در شرکت پاالیش و پخش ایران 1386
طراحی نظام جامع آموزشی موسسه مالی واعتباری مهر 1386
ممیز سیستم های آموزشی کشور براساس استاندارد 14415 از طرف سازمان بازرسی کل کشور 1386
شناسایی قابلیت های 244 شغل کارشناسی شرکت ملی پاالیش و پخش ایران 1386
طراحی سیستم آموزش و عملکرد شرکت تهیه و تولید مواد معدنی منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس 1386
سنجش میزان رضایت شغلی السیتک کرمان )گروه صنعتی بارز ( 1386
کانون ارزیابی مدیران فردا در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران 1385
کانون ارزیابی مدیران فردا شرکت مپنا)برگزارشده درسازمان گسترش ( 1385
کانون ارزیابی مدیران فردا درشرکت تراکتورسازی تبریز 1385
کانون ارزیابی مدیران فردا در شرکت دیزل سنگین ایران 1385
کانون ارزیابی مدیران فردا در شرکت ایساکو 1385
نیازسنجی آموزشی کارکنان شرکت تهیه و تولید مواد معدنی 1385
نیازسنجی آموزشی 174 شغل مدیریتی در شرکت پاالیش و پخش ایران 1384
اعتبارسنجی ارزیابی بیرونی گروه های آموزشی دانشگاه دامغان 1384
بررسی رفتار مصرف کنندگان تلفن ثابت استان آذربایجان شرقی در سازمان مدیریت 1384
ارزیابی مجالت رشد وزارت آموزش و پرورش در موسسه پژوهش و برنامه ریزی درسی 1384