امید هاشمی

امید هاشمی

کوردینیتور

سوابق تحصیلی ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

  • کارشناسي و کارشناسي ارشد مديريت صنعتي از دانشگاه تهران
  • دکتری مهندسي فاکتورهای انساني در سازمان ( زير گروه مديريت منابع انساني) از دانشگاه LTU سوئد

معرفی استاد ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

  • مشاور و سرمميز ارشد و مدرس بين المللي سيستم هاي توسعه منابع انساني از UKAS انگلستان
  • مدرس رسمي دوره هاي تخصصي Trainer The Training
  • داراي یک اختراع مدیریتي ثبت شده در دانشگاه کبک – مونترال کانادا
  • مدرس رسمي دوره هاي تخصصي Coaching و Working Team از موسسه دیل کارنگي کانادا مطابق الگوي DISC و Belbin
  • مدرس برگزیده بين المللي در حوزه هاي مهارت هاي رهبري ، مربيگري وتوسعه منابع انساني
  • متخصص طراحي بسته هاي آموزشي هدفمند در قالب سيستم هاي Coaching و Mentoring

سمت‌های آموزشی ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

  • آموزش استاندارد ها :
  • آشنایي با مباني ، مستندسازي ، طراحي سيستم ، مميزي و سرمميزي
    – تدريس استاندارد 17025/2005 IEC/ISO  کيفيت آزمايشگاه های آزمون و کاليبراسيون
    – تدريس استاندارد 18001/2007 OHSAS
    – تدريس استاندارد 14001/2004 ISO
    – تدريس استاندارد 10015/1999 ISO
    – تدريس استاندارد 9001/2008 ISO
    – تدريس استاندارد 26000/2010 ISO
    – تدريس استاندارد 31000/2009 ISO
    – تدريس استاندارد 10002/2004 ISO
    – تدريس استاندارد 29990/2010 ISO
  • دیگر آموزش ها :
    – سمينار تخصصي رقص تغيير
    – چرا انسان ها شورش مي کنند ؟  (چگونگي مدیریت و رهبري ناراضيان سازمان )
    – اصول رهبری سطح پنجم  (به همراه تحليل پنج سطح رهبری)
    – اصول و استانداردهای نوين مميزی و سرمميزی
    – مهارت های پيشرفته و نوين سرپرستي
    – تفکر (نگرش) سيستمي
    – نظريه بازی (Theory Game)
    -Train The Trainer
    – مسئوليت اجتماعي (فردی و سازماني)
    – مديريت فروش
    – مديريت ارتباط با مشتری (ويژه بانک ها و موسسات مالي و اعتباری)
    – مشتری مداری
    – آشنايي با اصول بازاريابي و مديريت فروش
    – مشتری نوازی بر اساس تحليل نيازها ( ويژه بانک ها و موسسات مالي و اعتباری)
    – روانشناسي ارتباط با مشتری
    – مديريت دانش
    – مديريت استراتژيک
    – تفکر استراتژيک
    – مديريت بحران (راهبردها و روش های اجرايي)
    – پدافندغيرعامل
    – مديريت منابع انساني (بهره وری منابع انساني)
    – مديريت ارتباطات
    – مديريت تعارض
    – مديريت رفتارسازماني
    – فنون مصاحبه با کارکنان
    -FMEA
    -TQM
    -Team Working
    – روش های حل مسيله
    – مباني ارگونومي (ويژه سرپرستان کارگاه ها)
    – ارگونومي پيشرفته ( کارشناسان و مديران مياني)
    – توليد ناب /سازمان ناب
    – شناسايي آناليز و ارزيابي ريسک و خطر با متدولوژی PHA-FTA–SHA&O–FMEA–HazOp و …
    – شناسايي آناليز و ارزيابي جنبه های زيست محيطي
    – مهارت های ارتباطي در سازمان
    – اصول سرپرستي و مديريت اجرايي
    – مهارت های ارتباطي برای سرپرستان کارگاه ها
    – اصول و فنون مذاکره (با رويکرد حل مسيله در سازمان) ويژه مديران اجرايي
    – تيم های کاری پويا (تکاپو) به همراه طراحي سيستم
    – مديريت نوين ( Kaizen و S5 و Gemba و Muda)
    – مديريت و خلاقيت
    – هوش هيجاني
    – نقد روشمند رفتار/ تحليل رفتار متقابل ( رفتار سازماني پيشرفته )
    – مهندسي ارزش

فعالیت‌های حرفه‌ای ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

Subscribe to the Mahan Newsletter

By subscribing to the Mahan newsletter, you will be informed about the latest events and scientific articles.

Subscribe

All legal rights of the platform are reserved by Mahan Business School.

Instagram-icon Linkedin-in Youtube Envelop-fill-icon
عضویت در خبرنامه ماهان

شما میتوانید با درج نام و ایمیل خود، از آخرین مقالات، مطالب و اخبار مدرسه کسب و کار ماهان در ایمیل خود مطلع شوید.

Subscribe to the Mahan Newsletter

You can receive the latest articles, content, and news from Mahan Business School in your email by entering your name and email address.

Free consultation on Mahan Business School courses:

Please complete all fields.