دکتری تخصصی مدیریت رفتاری
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
سوابق حرفهای دکتر عیسی خانی
- داراي بيش از 16 سال سابقه اجرايي و مديريتي در حوزه مهندسی سازمان و مديريت منابع انساني در شركتهای بزرگ صنعتی
- بيش از هفت سال سابقه مشاوره در حوزه مديريت منابع انساني در شركتهاي صنعتي، هلدينگي و سرمايهگذاري
- بيش از هفت سال سابقه همكاري مستمر با سازمان مديريت فرا و سازمان فرهنگي فرا
- سرارزياب جايزه استاندارد 34000 منابع انساني، دانشكده مديريت دانشگاه تهران
- سردبير ماهنامه گزيده مديريت
- عضو انجمن مدیریت دولتی ایران
- سوابق آموزشی دکتر عیسی خانی
سمتهای آموزشی
- عضو هیئت داوری مجلات علمی- پژوهشی:مدیریت دولتی، دانشگاه تهران
- عضو هیئت داوری پژوهشنامه مدیریت تحول، دانشگاه فردوسی مشهد
- (عضو هیئت داوری پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، دانشگاه امام حسین (ع عضو هیئت داوری International Journal of Business and Marketing Journal of Management Development
- عضو هیئت داوری Journal of Organizational Change Management
فعالیتهای آموزشی
داراي بيش از 14 سال سابقه تدريس حرفهاي در مراكز معتبر دانشگاهی و آموزشی و سازمانهای دولتی و خصوصی
تالیفات دکتر عیسی خانی
- مقالات تالیف شده تبیین پیشآیندهای تعلقخاطر کاری و تاثیر آن بر تعهد سازمانی
- تبیین رابطه بین تعلق خاطر کاری و تعهد سازمانی کارکنان
- تبیین نقش منابع شغلی و منابع شخصی در تعلقخاطر کاری کارکنان
- تبيين پيشآيندهای تعلق خاطر كاري با استفاده از رويكرد پژوهش تركيبی
- تبیین نقش عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادارك شده در تعلق خاطر کاری کارکنان
- تبيين نقش ويژگیهاي تغيير سازمانی در تعهد عاطفی كاركنان به تغيير
- مهندسی مجدد فرايند های كسب و كار : مدل تحليلي- اجرایی
- Capacity to engage: studying role of individual differences in work engagement – evidences from Iran
کتب و مقالات ترجمه شده
- مهارتهای سازماندهی (Organization Skills)
- مهارتهای کار تيمی
- مهارتهای برقراري ارتباطات
- مهارتهای رهبري
- رهبری بر پايه ارزشها
- غلبه بر دامهای انتخاب
- کارکنان مهمترين دارايي سازمان هستند:از شعار تا واقعيت
- اجازه ندهيد زنجيره تامين شما کسب و کارتان را کنترل کند