مهارت‌های مدیران در عصر دیجیتال (قسمت اول)

mahan-podcast
mahan-podcast
مهارت‌های مدیران در عصر دیجیتال (قسمت اول)
Loading
/
لیست اپیزودها

فرم رزرو داخلی کلاس ها و پذیرایی

مدیریت اضطراب در شرایط بحرانی

وبینار سرمایه گذاری در بحران

تصمیم گیری در بحران و عدم قطعیت

وبینار تامین مالی در بحران

چگونه در یک اقتصاد نا پایدار ، استراتژی داشته باشیم

آخرین ویدئوها
برنامه CEO Performance
عضویت در خبرنامه ماهان

دیگر تاپیک های پیشنهادی
جدیدترین های جعبه ابزار
تصویری مفهومی از فضای کاری مدرن که تعامل نیروی انسانی، داده‌های مدیریتی و ساختار سازمانی را در سطح ایران و بازارهای جهانی نمایش می‌دهد.
بازار کار و شغل‌های مهم منابع انسانی در ایران و جهان
فرآیند جذب و استخدام نیروی منابع انسانی شامل مجموعه‌ای از مراحل است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا افراد مناسب با مهارت‌ها و تجربیات لازم را برای پست‌های شغلی مختلف جذب کنند. این فرآیند از جذب اولیه تا انتخاب نهایی و پذیرش فرد در سازمان ادامه می‌یابد.
فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی در منابع انسانی
شناخت رشته مدیریت منابع انسانی
مدیر منابع انسانی کیست؟ بررسی جامع وظایف، نقش‌ها، مهارت‌ها و چالش‌های HR در سازمان
تصویر شاخص باید نمایانگر جنبه‌های کلیدی فرهنگ سازمانی باشد. این تصویر ممکن است شامل کارکنانی باشد که در یک محیط حمایتی و مشترک کار می‌کنند، یا به‌طور کلی ویژگی‌های یک سازمان با فرهنگ مثبت را نشان دهد.
فرهنگ سازمانی چیست؟ راهنمای جامع اهمیت، انواع و مدیریت فرهنگ سازمانی
مدیر در حال برنامه‌ریزی، نمودار رشد، تیم کاری
مدیریت کسب و کار چیست؟ انواع مدیریت کسب و کار
عضویت در خبرنامه ماهان

شما میتوانید با درج نام و ایمیل خود، از آخرین مقالات، مطالب و اخبار مدرسه کسب و کار ماهان در ایمیل خود مطلع شوید.

مشاوره رایگان دوره‌های مدرسه کسب و کار ماهان:

لطفا تمامی موارد را تکمیل نمایید.