ماهان

جایگاه هدف در سازمان

فهرست مطالب
    برای شروع تولید فهرست مطالب، یک هدر اضافه کنید

    اهدافی که مسیر را مشخص می‌کنند

    شبی برف فراوانی آمده بود و همه‌جا را سفیدپوش کرده بود، دو پسر کوچک با هم شرط بستند که از روی یک خط صاف از راهی عبور کنند که به مدرسه می‌رسید. یکی از آنها گفت: «کار ساده‌ای است»، بعد به زیر پای خودش نگاه کرد و با دقت تمام گام برداشت. بعد از پیمودن نیمی از مسافت سر خودش را بلند کرد تا به ردپاهای خودش نگاه کند، متوجه شد که به‌صورت زیگزاگ قدم برداشته نه یک خط مستقیم. دوستش را صدا کرد و گفت: «سعی کن که تو این کار را بهتر از من انجام دهی»، پسرک فریاد زد: «کار ساده‌ای است»، بعد سر خودش را بالا گرفت به در مدرسه چشم دوخت و به‌طرف هدف خودش حرکت کرد، رد پای او کاملا صاف بود.

    ما در سازمانمان زمانی که هدفی داریم و می‌خواهیم به هدف برسیم، آیا سرمان را پایین نگه داشته‌ایم و فقط داریم جلوی پایمان را نگاه می‌کنیم یا سرمان به سمت بالاست و داریم به هدف دور و هدف بلندمان نگاه می‌کنیم؟ اعتقاد بر این است که با نگاه کردن به هدف و تصمیم‌گیری در راستای رسیدن به هدف بتوانیم با طی کردن مسیر کوتاه‌تر در زمان کمتر و از روی یک خط مستقیم به هدف برسیم.

    پرسش‌های متداول

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    فهرست مطالب
      برای شروع تولید فهرست مطالب، یک هدر اضافه کنید
      عضویت در خبرنامه ماهان
      جدیدترین های جعبه ابزار
      Victim-of-the-political-divide
      پروژه ها و بخش خصوصی؛ قربانی شکاف سیاسی مدیریت تکنوکرات و مدیریت جهادی
      Folderq (1)
      نقش انسان‌گرایی در نهادینه‌سازی مسئولیت اجتماعی شرکتی
      چالش‌های اخلاقی در دنیای دیجیتال
      بررسی چالش‌ های اخلاقی در دنیای دیجیتال
      3 تمرین برای افزایش هوش هیجانی در محیط کار
      3 تمرین برای افزایش هوش هیجانی در محیط کار
      بررسی ویژگی یک مدیر بازاریابی موفق
      ویژگی‌های یک مدیر بازاریابی موفق
      عضویت در خبرنامه ماهان

      شما میتوانید با درج نام و ایمیل خود، از آخرین مقالات، مطالب و اخبار مدرسه کسب و کار ماهان در ایمیل خود مطلع شوید.