راهبردهای فروش و بازاریابی در شرایط جنگ و بحران: از مسئولیت اجتماعی تا سودآوری پایدار

و فروش در بحران

راهبردهای فروش و بازاریابی در شرایط جنگ و بحران:

از مسئولیت اجتماعی تا سودآوری پایدار

راهبردهای فروش و بازاریابی در شرایط جنگ و بحران

راهبردهای فروش و بازاریابی در شرایط جنگ و بحران

مقدمه

در دوران جنگ و بحران‌های اجتماعی یا اقتصادی، نه فقط ساختار دولت‌ها، بلکه مسیر درآمدزایی و فروش کسب‌وکارها نیز به‌شدت تحت تأثیر قرار می‌گیرد. کاهش قدرت خرید مردم، بی‌ثباتی بازار، و نااطمینانی گسترده، تیم‌های بازاریابی و فروش را با چالش‌های عمیق مواجه می‌سازد.

در چنین شرایطی، شرکت‌ها برای بقا باید با دقتی دوچندان عمل کنند. هرگونه بی‌توجهی به مسئولیت اجتماعی یا رفتار فرصت‌طلبانه، می‌تواند به تصویر برند آسیب جدی وارد کند. این مقاله با تکیه بر تجربه بحران‌های ایران و منابع بین‌المللی، ۸ راهکار عملی برای فروش در شرایط بحرانی ارائه می‌دهد.


۱. انعطاف‌پذیری در شرایط متغیر (Agility & Adaptivity)

در بحران‌ها، بقا متعلق به برندهایی است که سریع تصمیم می‌گیرند. باید مشخص کنید کدام محصول یا خدمت در شرایط جدید اولویت دارد و منابع را بر آن متمرکز کنید.

برندهای موفق، انعطاف در استراتژی و بازتوزیع منابع را به عنوان یک اصل اساسی در نظر می‌گیرند. این انعطاف می‌تواند در تغییر سبد محصولات، جابجایی نیروها، یا بازطراحی زنجیره تأمین نمود پیدا کند.

نمونه ایرانی: در دوران کرونا، بسیاری از سوپرمارکت‌های آنلاین، با حذف کالاهای فرعی و تمرکز روی نان، لبنیات و پروتئین‌ها، زنجیره تأمین خود را نجات دادند. برخی برندها نیز با تمرکز روی کالاهای بومی و کاهش وابستگی به واردات، توانستند چابک‌تر شوند.


۲. بازنگری پیام‌های بازاریابی (Empathetic Messaging)

در شرایط جنگ یا تحریم، مردم نسبت به پیام‌های تجاری بسیار حساس می‌شوند. پیام شما باید واقعی، همدلانه و شفاف باشد.

بازاریابی در بحران دیگر فقط تبلیغ نیست؛ بلکه گفت‌وگو با مشتری درباره واقعیت‌هاست. سازمان‌ها باید لحن خود را انسانی، مسئولانه و پاسخگو نگه دارند.

مثال واقعی:

  • بانک‌هایی که تمرکزشان را از سودآوری به “امنیت مالی مشتری” تغییر دادند.
  • برندهایی که درآمدی را به خانواده‌های آسیب‌دیده اختصاص دادند، وفاداری بالاتری دریافت کردند.
  • برخی شرکت‌های بیمه، خدمات خود را با پیام‌هایی مثل “در کنار خانواده شما هستیم” بازطراحی کردند.

۳. دیجیتالی‌سازی فروش (E-commerce Resilience)

وقتی فروش حضوری مختل می‌شود، باید به ابزارهای آنلاین تکیه کرد. اگر سایت ندارید، شروع با یک پیج اینستاگرام یا واتساپ هم می‌تواند نجات‌دهنده باشد.

زیرساخت‌های دیجیتال در شرایط بحران، به ویژه در زمان‌هایی که رفت‌وآمد محدود یا دفاتر تعطیل هستند، یک مزیت رقابتی محسوب می‌شوند. استفاده از CRM، ابزارهای چت‌بات، فرم‌های سفارش‌گیری ساده و فروش در پلتفرم‌های بومی می‌تواند جریان درآمد را حفظ کند.

نمونه: در دوران فیلترینگ و اختلال اینترنت، بسیاری از برندهای کوچک با سیستم سفارش‌گیری تلفنی، سقوط فروش را کنترل کردند. برخی دیگر از پنل‌های پیامک یا کانال‌های امن واتساپی استفاده کردند.


۴. قیمت‌گذاری هوشمندانه (Smart Pricing)

اعتماد مشتری در بحران به قیمت گره خورده است. هرگونه شائبه گران‌فروشی، اعتبار برند را از بین می‌برد. شفاف‌سازی در دلایل افزایش قیمت و ارائه تخفیف‌های ویژه، راهی برای حفظ مشتری است.

مدیران فروش باید استراتژی قیمت‌گذاری منعطف را اجرا کنند. استفاده از مدل‌های tiered pricing، تخفیف به مشتریان وفادار، فروش ترکیبی (بسته‌ای) و حتی مشارکت در پرداخت (همراه با مؤسسات مالی) می‌تواند راهکار مناسبی باشد.


۵. تمرکز بر مشتریان وفادار

در بحران، جذب مشتری جدید هزینه‌بر است. با وفادارسازی مشتریان فعلی، می‌توان جریان فروش را حفظ کرد. از باشگاه مشتریان، اولویت خدمات، و تخفیف‌های اختصاصی استفاده کنید.

ایجاد حس تعلق و قدردانی در مشتریان فعلی باعث می‌شود آن‌ها در بحران هم کنار برند بمانند. ابزارهایی مثل نظرسنجی، تماس مستقیم، پیامک شخصی‌سازی‌شده و پاداش‌های غیرمالی (مثل خدمات رایگان) در حفظ وفاداری مؤثرند.


۶. اتحادهای استراتژیک (Strategic Partnerships)

در شرایط جنگ، منابع محدود است. اتحاد با کسب‌وکارهای دیگر برای خرید مشترک یا تبلیغات مشارکتی، راهی برای کاهش هزینه‌ها و افزایش تاب‌آوری است.

همکاری بین برندهای مکمل، چه در زنجیره تأمین، چه در توزیع یا حتی خدمات پس از فروش، می‌تواند باعث صرفه‌جویی در هزینه‌ها و ارائه تجربه بهتر به مشتری شود. برندهایی که در بحران با یکدیگر متحد می‌شوند، سریع‌تر بهبود می‌یابند.


۷. برندینگ شفاف و بحران‌محور

شفافیت در بحران مساوی با قدرت برند است. برندهایی که مسئولیت‌پذیری اجتماعی خود را شفاف اطلاع‌رسانی می‌کنند، نرخ وفاداری بالاتری دارند.

اعتماد عمومی در بحران شکننده است. اطلاع‌رسانی دقیق، به‌روز و صادقانه درباره اقدامات شرکت، نه‌تنها وجهه برند را حفظ می‌کند، بلکه احتمال همراهی مشتریان با تصمیم‌های سخت (مثل تأخیر در تحویل یا افزایش قیمت) را افزایش می‌دهد.


۸. نوآوری و بازطراحی خدمات (Crisis Innovation)

نیاز مشتریان تغییر می‌کند. برندهایی که سریع محصول جدید یا نسخه‌ای خاص برای بحران ارائه می‌دهند، در ذهن مشتری ماندگار می‌شوند.

نوآوری در بحران فقط تکنولوژیک نیست؛ بسته‌بندی ساده‌تر، خدمات پشتیبانی اضطراری، سرویس‌های منعطف و مشاوره‌های رایگان، همگی نمونه‌هایی از نوآوری بحران‌محور هستند.

نمونه: بسته‌های اضطراری غذایی یا بیمه‌های کوتاه‌مدت برای شرایط خاص.


جمع‌بندی

بحران پایان راه نیست؛ فرصتی است برای بازآفرینی برند. استراتژی‌های بالا، نه تنها در شرایط جنگ، بلکه در رکود یا رقابت شدید نیز می‌توانند سکوی رشد برند شما باشند.

برندهایی که به مسئولیت اجتماعی خود پایبند باشند، با مشتریان گفت‌وگو کنند، و انعطاف‌پذیری لازم را داشته باشند، می‌توانند نه‌تنها بقای خود را تضمین کنند، بلکه به الگویی برای سایرین تبدیل شوند.

پرسش‌های متداول

مدیریت انگیزش کارکنان فرآیندی است که در آن مدیران با استفاده از تکنیک‌ها، پاداش‌ها و فضای مثبت کاری، انگیزه‌های درونی و بیرونی کارکنان را افزایش می‌دهند. این فرآیند به افزایش بهره‌وری، کاهش ترک کار و رضایت شغلی کمک می‌کند.
برخی از روش‌های مؤثر شامل ایجاد فرصت رشد، مشارکت دادن کارکنان در تصمیم‌گیری‌ها، شناسایی نیازهای فردی، طراحی نظام پاداش هدفمند و فراهم کردن فضای کاری مثبت و حمایتگر هستند.
ارسال رایگان، تخفیف‌های اختصاصی، اولویت تحویل، مشاوره رایگان.
سوپرمارکت‌های آنلاین، بانک‌ها، کسب‌وکارهای غذایی و برخی بیمه‌ها نمونه‌های موفق هستند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

عضویت در خبرنامه ماهان
جدیدترین های جعبه ابزار
2
رهبران واقعی در بحران ظهور می‌کنند: حفظ منابع انسانی در شرایط بحران
راهبردهای فروش و بازاریابی در شرایط جنگ و بحران
راهبردهای فروش و بازاریابی در شرایط جنگ و بحران: از مسئولیت اجتماعی تا سودآوری پایدار
راه های موثر در مدیریت انگیزش کارکنان
راه‌های مؤثر برای مدیریت انگیزش کارکنان سازمان
نکات مهم در تقویت مهارت های ارتباطی
راهکارهای مؤثر برای تقویت مهارت ارتباطی در کار و زندگی
بررسی تحلیل رفتار متقابل
نقش تحلیل رفتار متقابل در بهبود رهبری سازمانی
عضویت در خبرنامه ماهان

شما میتوانید با درج نام و ایمیل خود، از آخرین مقالات، مطالب و اخبار مدرسه کسب و کار ماهان در ایمیل خود مطلع شوید.

مشاوره رایگان دوره‌های مدرسه کسب و کار ماهان:

لطفا تمامی موارد را تکمیل نمایید.